意思就是，今年获批优才的人，不全是今年递交的申请。实际上还有一部分是去年获批的人，存在一定的滞后性，所以优才的申请获批率不是这么看的！

　　因为高才需要的人才目标很明确，高薪人才和顶尖名校人才，除了A类之外，B、C类所需的材料并不算复杂。可以说是，只要你符合申请资格，材料齐全就能获批，所以入境处审核起来不会太费时间。

　　那香港优才就不同了，在今年之前，优才的申请周期普遍是在9-12个月左右，甚至是超过12个月的也不在少数。即使今年入境处优化了审批流程，大部分也还是需要6-9个月左右的时间才能获批，这就与高才拉开了获批时间上的差距。

　　并且，香港优才是打分制，并不是符合80分的申请资格就一定能获批的。在分数符合，材料齐全的情况下，入境处还会对优才申请人的所在行业和工作背景去做筛选，还会存在一定的主观性。

　　分数符合材料齐全仍被拒批的人也并不少。取消申请名额的限制，是让更多符合入境处标准的人才，有了获批的机会，而不是分数符合就一定能获批，这是大家一定要清楚的。

　　也就是说，有超过60%的客户获批周期是大于6个月的，所以今年上半年获批的大部分都是去年下半年递交申请的，并且享受到了今年取消名额限制的政策。

　　大家也不要太小瞧了目前的优才获批数据，入境处9个月就批出了12479宗优才申请，这可是香港优才2006年推出至今，获批人数最多的时候了。

　　申请，而2023年还未结束，9个月就已经获批了12479宗，这个获批量很多了！所以，如果你已经递交了优才申请还未获批，不要着急，耐心等待。

　　18周岁以上；需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；无犯罪、无不良入境记录；本科学位及以上学历；两套计分制中满足其一的分数要求。

　　最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

　　适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。各个分数段都有能获批的人才，除了分数之外，入境处还会看申请人分数背后的含金量，是否符合香港人才标准。

　　除了学历程度之外，申请人所毕业的院校也很关键，毕业于全球百强可以额外加分30分，而且学校排名越靠前优势越大。

　　对于百强名校加分的依据是符合：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

　　资产管理专才-基金经理、资产管理专才-投资分析和投资顾问、资深资产管理合规专才、资深环境/社会及管治(ESG)相关财经专才、证券及债券（证券分析、债券项目管理、证券投资）、金融科技、保险相关（保险产品研发、精算师）、财税（跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理）等。

　　大数据分析、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、传感/遥感技术、物联网（ IoT）/互联网技术、技术研发（人工智能、区块链、云计算相关）、系统架构设计（金融行业和电商平台）、科技公司运营管理（智慧医疗、智能机器人、智慧城市、游戏类产品研发）、芯片开发、数字化平台开发（金融行业、供应链领域）等。

　　人才清单一向是香港经济发展当前至中期最需要的人才，所以，如果申请人所在的行业能与人才清单的51项专业人才匹配，获批机率会有所提高。

　　今年新增了名企计分项，如果申请人拥有不少于3年的名企或跨国公司的经验，优才申请可以额外加20分！

　　名企包括：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

　　有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，若你还能拥有一定年限的高级管理经验、海外工作经验，成功率更高、获批速度更快，仿佛享受了“优才VIP”待遇。

　　奖项若是属于国际奖项，申请优才就越有优势，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。

　　综合打分制中，如果你的配偶学历在本科及以上，可以加5分，配偶学历越高，对主申请人的优势也就越大。未成年子女，一名加5分，两名加10分，最多可以加10分。